大连聚焦打造近悦远来高品质人才发展生态，建成智慧人才服务平台，全面提升人才服务效能效率。平台上线以来，已受理各项政策申报4万余人次，全部及时高效办理；兑现政策资金4亿多元，惠及万名人才（单位）。今年以来，大连市委人才办与大连市营商局对平台网站、移动端进行改版升级，进一步优化平台整体风格、拓展平台版块功能。

科学设置平台架构

目前，大连智慧人才服务平台由“一网一端两库两平台”构成。

【资料图】

其中，“一网”指大连人才网。“一端”指移动端，有“大连智慧人才”微信公众号和辽事通APP两个载体，人才服务可“随时办”“掌上办”。“两库”指人才数据库和政策信息库，人才数据库主要采集导入高层次人才、紧缺人才、高技能人才和高校毕业生4类人才信息共20万余条；政策信息库收录展示省、市、部门和县区人才政策。“两平台”指业务应用平台和服务监督平台，业务应用平台主要受理政策申请、信息归集、数据核验、分拨流转和资金拨付等；人才服务监督平台可实时监控、动态分析政策办理数量和时效，人才流动以及资金兑现等3类情况。

率先打通与学信网连接端口

平台已经与市人社局、市公安局、市市场监督局等8个单位建立数据共享交换通道，对接学历、信用红黑名单等22个数据接口，将所有支撑政策运行的数据信息接入智慧平台，包括学历学位信息、社保缴费信息、就业合同备案信息、市场主体登记信息、人口户籍信息、医保缴费信息和信用信息等7类信息，共计51类资源亿条数据，实现由客观数据核实身份、验证资质。特别是在全省率先打通与学信网的连接端口，接入教育部学历数据信息，实现系统自动校验学历信息，彻底改变过去线下提交材料、工作人员人工校核的局面。全国仅有深圳、青岛等为数不多的城市开展了此项工作。

数字化赋能方便人才办事

目前绝大多数政策都可以通过线上申报受理，实现政策兑现数字化办理、工作衔接数字化流转、申报过程数字化监督，事务性工作量压缩90%以上，方便人才办事，基本实现“即申即享”“一次不用跑”。其中，高校毕业生住房补贴政策，毕业生只需登录“一网一端”，输入姓名、身份证号、毕业学校等3项简单内容提交申报，平台自动核验学历、社保、户籍等要件数据，匹配生成符合条件人员名单，责任单位按名单发放即可。本地高层次人才津贴政策，系统每月初自动核验人才社保缴费和信用信息，生成符合条件人员名单，责任单位按月及时发放资金。高层次人才就诊“绿色通道”政策，人才通过“一网一端”直接预约定点医院人才门诊；系统将预约信息推送给医院，由医院专员联系人才，全程提供就诊“绿色通道”服务。

政策办理突出全流程监管

目前，平台有线上和线下两个监管路径。线上主要通过自动归类分析政策办理产生的行为数据，及时发现政策落实中的“异常”现象。实时监测事项办理流程和办理时间，对不按程序、超期办理等情况通过“黄灯”“红灯”予以预警提示，实现所有政策事项、监管事项在阳光下运行。线下配套出台《关于“兴连英才计划”政策落实监督管理暂行办法》，从人才信息动态管理、共享数据更新管理、运行效能监测3个方面建章立制，明确工作原则和管理办法，加强对平台运行和政策落实的管理监测。

这些人才服务通过平台就能办

引进高层次人才（含高技能人才）安家费。此项政策已实现“即申即享”。用人单位和地区每月月底前通过平台上传人才认定信息，市委人才办于次月月初完成备案并将安家费拨付至人才所在单位。

本地高层次人才（含高技能人才）津贴。此项政策已实现“免审即享”、按月及时发放。人才认定后，每月前3个工作日，平台自动核验人才社保缴费及信用情况，生成发放名单，市委人才办按照名单将资金发放至人才账户。

高校毕业生住房补贴。此项政策已实现“即申即享”。在连缴满6个月社保的毕业生线上申请审核通过后，每月前3个工作日，平台自动校验社保缴费并比对户籍核验情况，生成发放名单，市委人才办将资金发放至个人账户。

高层次人才健康体检。健康体检每年集中组织开展。体检前，市委人才办通过平台向人才推送短信，提示人才体检时间、预约路径及注意事项；人才按照提示，线上自主选择体检医院、体检时间和体检套餐。医院接收到平台推送信息后，为人才提供健康体检服务。

博士后科研工作站资助。用人单位通过智慧平台提出申请，上传相关要件材料；市人社局在线审核公示后拨付资金，实现“一次不用跑”“不见面审批”。

延伸阅读  五大特色板块

目前，大连智慧人才服务平台特色版块主要包括：

1.“兴连英才计划”版块。一体化向用人单位和人才呈现政策支持标准、办理条件和办理路径。目前，“兴连英才计划”15条政策共22个项目模块已全部上线，人才通过“一网一端”即可在线查询办理。

2.人才需求版块。着眼及时高效回应解决人才需求，建立人才线上需求征集办理机制。目前，人才可随时线上反映个人需求事项，市委人才办统筹调度办理。人才可以通过需求提交页面，实时查看办理进度及结果，对办理情况进行满意度评价。

3.人才引进版块。着眼打造全市人才供需对接主渠道，统筹审核发布各级各类招才引智信息，让人才知道“到哪找岗位”。目前，用人单位可以在线发布引才信息，人才可以线上查看岗位、填写并投递简历；平台通过大数据比对进行人才供需匹配推荐。

4.高层次人才专家库版块。详细掌握人才专长和“成长轨迹”，为产才对接、交流使用奠定基础。目前，已为全市2200余名尖端人才、领军人才和高端人才“一人一册”建立数字档案、精准“画像”，详细记录人才研究领域、工作经历和业绩成果等信息，由用人单位和地区定期维护更新。

5.人才服务保障版块。围绕居住生活、健康管理、配偶就业、子女入学等方面，一体化呈现服务资源和办理路径，提升服务精细化水平。比如，集成发布国际人才街区、人才公寓分布及开发建设情况，方便人才查询入住、融入体验；集成定点医院信息和体检套餐，由人才“一站式”自主查看、自主选择。

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